Cedolare 21 o 26%, se hai due immobili scegli su quale pagare meno tasse
L'Agenzia delle Entrate ha fornito importanti chiarimenti in merito all'applicazione della cedolare al 21% o al 26% sugli immobili.
L’emissione di nuovi BTp indicizzati all’inflazione italiana appare sempre meno probabile dopo i numeri dell’Istat
L'emissione di nuovi BTp indicizzati all'inflazione italiana sembra ancora meno probabile dopo gli ultimi dati dell'Istat di oggi.
Come investire su Intesa Sanpaolo con guadagno bidirezionale
Certificato targato Leonteq per investire su Intesa Sanpaolo con guadagno bidirezionale, nei limiti della barriera, con cap e con possibilità di cumulare i premi in autocall.
La globalizzazione è finita e la rimpiangeremo con le tasche vuote
La fine della globalizzazione è in corso e l'ultima sfornata di dazi anti-cinesi degli Stati Uniti lo conferma. Non giubileremo come pensiamo.
Quanto si perde ad andare in pensione con Quota 103
Come sapere quanto si perde andando in pensione con Quota 103. Cosa cambia da quest’anno e perché conviene lavorare ancora dopo i 63 anni.
Sconto in fattura e cessione del credito, è stop quasi totale: ecco l’unica deroga salva
Stop quasi assoluto a cessione del credito e sconto in fattura dal prossimo anno. Ecco l'unica deroga salva rimborso 2025
Obbligazioni garantite con cedola variabile iniziale sopra l’8%, appena conclusa l’emissione di La Doria
La società alimentare La Doria ha emesso obbligazioni garantite con maxi-cedola iniziale e della durata di cinque anni.
Precompilata 2024, modifiche: aggiungere spese sanitarie mancanti prima dell’invio
E' possibile apportare modifiche prima dell'invio se ci si rende conto che non sono state caricate spese importanti?
Partite IVA 2024, giovani al comando: forfettario la prima scelta
Nel primo trimestre del 2024, l'Italia vede una crescita delle nuove partite IVA, segnando un trend di slancio economico
In pensione a 64 anni oppure si corre il rischio di andarci a 71, ecco perché
Come andare in pensione a 64 anni evitando così di dover attendere fino ai 71 anni per poter lasciare il lavoro come contributivi puri.
