Passaggio a part time con legge 104, si perdono i tre giorni di permesso?

Permessi legge 104 con contratto part time, il quesito di un nostro lettore:

Salve leggendo su internet gli articoli su agevolazioni legge 104  volevo chiedere: ho un fratello convivente con me portatore di handicap con pensione e accompagnamento e con legge permanente 104 in situazione di gravità incapace di svolgere atti di vita quotidiana.
Usufruisco dei tre gg di 104 e vorrei chiedere in azienda il passaggio al part time perché già svolgo sempre il turno di notte da lunedì a venerdì per assisterlo da ormai 5 anni e comincio ad essere stanco.
Volevo sapere … Mi tocca o è a  discrezione dell’azienda? E poi perdo i tre gg di permesso? Intanto grazie.

Risposta

L’art.

8 del decreto attuativo n. 81 del 15 giugno 2015, precisa che è concesso il passaggio da full time a part time (su accordo delle parti risultante da atto scritto) a determinate categorie di lavoratori. Vanno incluse in queste categorie i lavoratori del settore pubblico e privato, affetti da gravi patologie o patologie oncologiche.

Hanno diritto ad ottenere con priorità il passaggio da full time a part time, se ad avere patologie gravi o oncologiche, riguardano il coniuge, i figli o i suoi genitori, o il lavoratore che assiste una persona convivente con totale e permanente inabilità lavorativa ( ex art. 3, comma 3. legge 104/92), non in grado di compiere atti quotidiani di vita.

Il lavoratore che presta assistenza al familiare con disabilità grave, può fare richiesta dei permessi legge 104/92, anche con contratto a tempo part time, vi è però una differenza riguardo alle ore e/o ai giorni di permesso fruibili a seconda che il contratto di lavoro a tempo parziale sia orizzontale o verticale.

Si precisa che il frazionamento in ore dei tre giorni di permesso è previsto da INPS per i dipendenti privati, mentre per i dipendenti pubblici è possibile solo se previsto dal C.C.N.L.

Si ricorda inoltre che le ore di permesso giornaliero sono fruibili solo in presenza di attività lavorativa nella giornata (due ore al giorno per un orario pari o superiore a sei ore, un ora al giorno per un orario inferiore alle sei ore).

Permessi legge 104 e contratto part time orizzontale o verticale

Il contratto di lavoro a tempo parziale orizzontale è quello in cui si ha una riduzione di orario giornaliero rispetto al tempo pieno (per esempio 6 ore di lavoro giornaliero invece di 8).

Il contratto di lavoro a tempo parziale verticale è quello in cui si ha un’attività lavorativa solo in alcuni giorni della settimana (per esempio il lunedì, il martedì e il giovedì e non invece dal lunedì al venerdì o al sabato nel caso di settimana lunga).

Per maggiori informazioni, consigliamo di leggere l’articolo: Permessi legge 104 a ore con contratto part time, quando è possibile e quante ore spettano?

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