Alessandra De Angelis
Posto che ci siano i requisiti per richiederla, l’isopensione conviene sempre al lavoratore? Abbiamo visto più volte che questo scivolo pensionistico è previsto per garantire il ricambio generazionale in aziende di medie grandi dimensioni (da 15 dipendenti in su) a patto che vi sia accordo tra datore e dipendente. Ma conviene sempre? Quali trattamenti si perdono con l’assegno di isopensione? Qual è la tassazione applicata?
Ci scrive a tal proposito la signora Raffaella P. “volevo qualche chiarimento sulla pensione iso lavoro in una clinica privata a maggio compio 62 anni e ho quasi 35 anni di contributi e a carico una figlia con disabilita100% + legge 104 e ragazza madre volevo sapere se il datore di lavoro se e d’accordo se posso avere diritto alla pensione iso cosa si perde come diritto l’ assegno familiare e tredicesima non aspetta? E come mensilità si perde molto?”
La richiesta della lettrice ci dà modo di approfondire il meccanismo dell’isopensione sotto il profilo fiscale.
Tassazione isopensione e trattamenti incompatibili
Dal calcolo dell’importo dell’assegno di isopensione è esclusa la contribuzione figurativa correlata; il relativo versamento per il periodo di “esodo” necessario per raggiungere i requisiti per la pensione, sarà a carico dell’azienda.
Non spettano al lavoratore che usufruisce dello scivolo i trattamenti ANF per il nucleo familiare. Inoltre si applicherà l’Irpef. E’ prevista l’erogazione della tredicesima mensilità e non si effettueranno trattenute sull’importo per il versamento di oneri a titolo di riscatti e ricongiunzioni. Ecco perché lo strumento interessa aziende medio grandi: il datore di lavoro deve essere infatti in grado di sostenere i costi degli anni di scivolo pensionistico.
Raggiunti i requisiti per il pensionamento, l’assegno viene ricalcolato sulla base dell’ulteriore contribuzione versata dall’azienda nel corso degli anni di isopensione.
Per ulteriori approfondimenti sul calcolo dell’assegno di isopensione e il rapporto con la pensione futura, invitiamo alla lettura dell’articolo guida disponibile a questo link.
