Creval: fissato a 2,125% il rendimento del bond senior da € 300 mln

Le imponenti richieste dell'obbligazioni, pari a 2,5 volte l'importo offerto hanno permesso di abbassar il rendimento al 2,125%; l'obbligazione avrà un rating atteso di B2 per Moody’s e di BB(high) per DBRS
5 anni fa
1 minuto di lettura

Creval ha concluso con successo il collocamento del bond senior preferred (ossia meno rischioso delle obbligazioni subordinate perché ha la precedenza in caso di Bail in) unsecured  a tasso fisso con
scadenza 3 anni per un ammontare pari a 300 milioni di euro.

Creval lancia bond senior triennale da €300 mln

Le imponenti richieste dell’obbligazioni, pari a 2,5 volte l’importo offerto (€750 milioni di richieste a fronte di €300 milioni offerti), hanno consentito di ridurre il rendimento inizialmente proposto dalla società, al 2,50% (mentre la guidance sul rendimento vedeva un range compreso fra il 2,25% ed il 2,375%), a quello finale del 2,125%.

L’obbligazione sarà listata in Lussemburgo ed avrà un rating atteso di B2 da parte di Moody’s e di BB(high) da parte di DBRS.

In merito alla ripartizione finale, il 65% è stato sottoscritto da parte di investitori italiani e il 35% da investitori esteri. In base al tipo di investitori, in prima linea ci sono  i Fondi di Investimento e Asset Managers (67%), seguiti dalle banche (31%) e altri intermediari finanziari (2%).

Danilo Fieni

Lavora in InvestireOggi.it dal 2019 curando la sezione Certificati ed è laureato in finanza quantitativa.
La sua passione per il mondo finanziario lo ha portato ad approdare nel mondo dei certificati, analizzando in chiave oggettiva i flussi di pagamento di questi strumenti ed i relativi sottostanti, nonché curando le relazioni con alcuni dei professionisti del settore.
E' inoltre appassionato di trading ed investimenti, in cui svolge attività di ricerca quantitativa e di vantaggi statistici nel mondo dei mercati finanziari.

Lascia un commento

Your email address will not be published.

Assegno unico, le raccomandazioni per il datore di lavoro
Articolo precedente

Congedo di paternità: è possibile utilizzarlo contemporaneamente a quello di maternità?

Articolo seguente

Bonus zanzariere, sconti del 50%: perché non tutti ne potranno usufruire?