Tim prevede nuove assunzioni dopo l’annuncio del nuovo piano per le uscite del personale. Il noto gruppo, che conta 50mila dipendenti in tutta Italia, avrebbe proposto un programma di uscita volontaria per 7.500 lavoratori, una situazione che permetterebbe di effettuare 2mila nuove assunzioni. L’uscita volontaria dei 7.500 dipendenti potrebbe avvenire entro il 2020 e riguarderebbe prepensionamenti (in base all’articolo 4 della Legge 28 giugno 2012, n. 92) ed esodi incentivati.
Tim nuove assunzione nei prossimi due anni
Per le pensioni anticipate si parla addirittura di 5.000 uscite entro il 31 dicembre 2018.
Il piano di Tim: 7.500 uscite e introduzione della solidarietà espansiva
Un nuovo progetto per il 5G
Oltre al piano assunzioni, Tim è impegnata con il nuovo progetto “5G for Italy” di TIM ed Ericsson, lo scopo è incrementare la realizzazione di strutture innovative e abilitare sistemi tecnologici basati sulla rete 5G. Il progetto è importante e vanta già alcuni partner come Ansaldo Energia, Arthur D. Little, Cisco, Comau, Istituto Superiore S. Anna di Pisa, Politecnico di Torino, Porto di Livorno/CNIT, Seikey, SAP, Zucchetti Centro Sistema oltre a TIM e Ericsson.
Assunzioni Unicredit 2018: 2mila posti di lavoro in vista, offerte attive e come candidarsi