Calcolo Naspi, quali contributi danno diritto alla indennità di disoccupazione

Fra i vari requisiti per ottenere la Naspi, cioè l’indennità economica di disoccupazione, è necessario aver versato un certo numero di contributi settimanali. L’Inps calcola ed eroga la Naspi sulla base dell’anzianità contributiva.

L’argomento è spesso trascurato da chi perde il lavoro non sapendo che esistono dei limiti da rispettare. Del resto, l’informativa è abbastanza complessa e per calcolare quanto spetta di Naspi è spesso necessario rivolgersi ai Caf.

I contributi per ottenere la Naspi

Come spiega la normativa, per ottenere la Naspi è necessario avere almeno 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei 4 anni che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.

Per contribuzione utile alla Naspi si intende anche quella dovuta, ma non versata, e sono valide tutte le settimane retribuite. E’ necessario, però, che la contribuzione risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana una retribuzione non più bassa dei minimali settimanali stabiliti dalla legge.

Per il rispetto del requisito contributivo, si considerano utili i seguenti versamenti:

• contributi previdenziali da lavoro subordinato;
• contributi figurativi per maternità obbligatoria;
• di periodi di lavoro all’estero in paesi comunitari o convenzionati;
• di periodi di astensione dal lavoro per malattia dei figli fino agli 8 anni;
• per lavoro nel settore agricolo purché tali versamenti non siano prevalenti nel ultimo quadriennio;
• per malattia e infortunio sul lavoro;
• cassa Integrazione straordinaria e ordinaria con sospensione dell’attività a zero ore;
• contratti di solidarietà, risalenti nel tempo e utilizzati in concreto a zero ore;
• assenza per permessi e congedi fruiti dal lavoratore;
• aspettativa non retribuita per funzioni pubbliche elettive o cariche sindacali.

I versamenti esclusi dal calcolo

Non sono invece validi per la Naspi i versamenti di contributi effettuati in costanza di lavoro effettuato al estero con Paesi non convenzionati con l’Italia o senza accordi bilaterali in tema di assicurazione contro la disoccupazione.

Sono esclusi dal calcolo Naspi anche i contributi versati dai lavoratori iscritti alla Gestione Separata e quelli derivanti da rapporto di lavoro in somministrazione, con contratto di lavoro intermittente e i lavoratori inseriti nelle procedure di riqualificazione professionale.