Bogdan Bultrini
Congedo paternità obbligatorio e facoltativo oggetto di indicazioni da parte dell’Inps con il messaggio n. 12129 del 26 luglio 2013 che pubblica il modello per chiedere il pagamento diretto dell’indennità.
Congedo paternità obbligatorio e facoltativo 2013: le novità
La legge n. 92 del 2012, la riforma lavoro Fornero, ha previsto in via sperimentale per il triennio 2013 – 2015, per il padre lavoratore dipendente, un congedo parentale obbligatorio (un giorno) e un congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre (due giorni), da fruire entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio.
Retribuzione congedo paternità
Alla luce delle novità introdotte dalla riforma Fornero, l’indennità nel congedo parentale viene corrisposta direttamente dall’Inps in tutti i casi in cui le disposizioni vigenti prevedono il pagamento diretto dell’indennità di maternità, ossia per i lavoratori stagionali, gli operari agricoli (salva la facoltà di anticipazione dell’indennità, da parte del datore di lavoro, in favore delle operaie agricole a tempo indeterminato), i lavoratori dello spettacolo saltuari o a termine, i lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari, i lavoratori disoccupati o sospesi.
Secondo quanto disposto nel messaggio del 26 luglio scorso, l’Inps e i patronati, nelle more della telematizzazione della domanda di congedo parentale, sono tenuti ad accettare le domande dei lavoratori appartenenti alle categorie sopra indicate, presentate con l’apposito modello che riportiamo di seguito.
– Domanda congedo obbligatorio
Una volta completata l’istruttoria e accertata la presenza dei requisiti, la liquidazione della prestazione dovrà essere effettuata mediante la procedura “Pagamenti vari”.
Retribuzione congedo paternità: trattamento fiscale e liquidazione
L’indennità in oggetto, è soggetta a tassazione corrente, ai sensi dell’ art. 11 del DPR n. 917/1986 (TUIR). L’indennità è anticipata dal datore di lavoro – e successivamente conguagliata, fatti salvi i casi in cui sia previsto il pagamento diretto da parte dell’Inps, così come viene previsto per l’indennità di maternità in generale.
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