Redazione Investireoggi
Salve,
sono in congedo parentale straordinario grazie alla legge 104/92, ho usufruito di 6 mesi più altri due mesi.
Il giorno 01 giugno rientro a lavoro.
In attesa di un vostro gentile riscontro.
Cordialità.
Congedo straordinario retribuito: cosa garantisce al lavoratore
Il congedo straordinario retribuito per assistere un familiare con handicap grave in base alla legge 104 articolo 3 comma 3, permette al lavoratore di assentarsi dal lavoro per un massimo di 2 anni nella vita lavorativa conservando, appunto, il posto di lavoro e le mansioni.
Purtroppo, però, durante l’assenza l’azienda in qualche modo deve sopperire alla mancanza e se si lavora in squadra il proprio posto per forza di cose è assegnato ad altri.
Non esistono cavilli che possano tutelare per garantire, alla ripresa dell’attività lavorativa, che si possa essere di nuovo nella stessa postazione lavorativa e nella stessa squadra. La legge garantisce la conservazione del posto di lavoro alle medesime mansione, ma non altro. Al momento del rientro al lavoro dopo il congedo non si può pretendere altro. Si può, ovviamente, chiedere se è possibile ma si deve tenere conto che durante l’assenza la produzione è andata avanti e si sono, magari creati nuovi equilibri e nuove squadre.
Purtroppo, a livello legislativo non vi è nulla che possa aiutarla.
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