Buongiorno, ho un fratello disabile in stato di gravità, usufruisco della 104 per i permessi mensili, volevo sapere se era possibile usufruire dei permessi di congedo dei 2 anni retribuiti considerando che il fratello vive con la mamma 80enne e invalidità al 100% (senza gravità) è papà separato che vive altrove, dalle note inps c’è scritto che i genitori devono essere deceduti o inabili in questo caso hanno 80 anni posso fare richiesta ugualmente o spetta a loro curare il fratello? Grazie.
Risposta
Nel congedo straordinario a differenza dei permessi per legge 104, vige il diritto di priorità, abbiamo redatto una guida che spiega quando e come è possibile chiedere il congedo straordinario legge 151 in base alla priorità genitoriale: Congedo straordinario e diritto di priorità per assistere il familiare con legge 104
L’art.
- coniuge convivente con la persona con disabilità grave (cfr. Corte Costituzionale, sentenza n. 158 del 18.4.2007) e componenti dell’unione civile conviventi equiparati al coniuge dalla Legge 20 maggio 2016, n. 76 (detta legge Cirinnà);
- in caso di mancanza, decesso o patologie invalidanti, subentrano i genitori anche adottivi;
- in caso di mancanza, decesso o patologie invalidanti, subentrano i figli conviventi (cfr. Corte Costituzionale, sentenza n. 19 del 26.1.2009);
- in caso di mancanza, decesso o patologie invalidanti, subentrano i fratelli conviventi (cfr. Corte Costituzionale, sentenza n. 233 del 6.6.2005);
- e in ultimo, il parente o l’affine entro il terzo grado convivente in caso di mancanza, decesso o patologie invalidanti degli altri soggetti individuati dalla norma, a prendersi cura della persona in situazione di disabilità grave (cfr. Corte Costituzionale, sentenza n. 203 del 18 luglio 2013).
L’ordine di priorità è vincolante.
Congedo straordinario legge 104: l’età non va considerata
L’età purtroppo non va considerata, bisogna rispettare l’ordine di priorità familiare. Diversamente invece è per i permessi legge 104, per maggiori informazioni al riguardo, consiglio di leggere: Permessi legge 104 e congedo straordinario, gli aventi diritto, le differenze
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