Contrattazione collettiva e bonus edilizi. L’elenco dei lavori in obbligo

L’obbligo di contrattazione collettiva in riferimento alle imprese che eseguono lavori ammessi ai vari bonus edilizi è stato messo nero su bianco dal Governo con il D.L. 13/2022. La lista dei lavori per i quali è previsto l’obbligo è ben individuata nello stesso decreto.

Ecco per quali lavori le imprese sono tenute a rispettare l’obbligo di contrattazione collettiva. Pena la perdita della detrazione fiscale in capo al contribuente.

L’obbligo di contrattazione collettiva

Con l’art.4 del D.L. 13/2022, il Governo subordinata la spettanza dei bonus edilizi al fatto che l’impresa applichi i contratti collettivi del settore edile, nazionale e territoriali, stipulati dalle associazioni datoriali e sindacali comparativamente piu’ rappresentative sul piano nazionale.

L’articolo 4  è rubricato “Disposizioni in materia di benefici normativi e contributivi e applicazione dei contratti collettivi e per il miglioramento dei livelli di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Nello specifico, la detrazione (o l’opzione per lo sconto in fattura/cessione del credito) spetterà  solo se nell’atto di affidamento dei lavori e’ indicato che i lavori edili sono eseguiti da datori di lavoro che applicano i contratti collettivi del settore edile, nazionale e territoriali, stipulati dalle associazioni datoriali e sindacali comparativamente piu’ rappresentative sul piano nazionale.

Il contratto collettivo applicato, indicato nell’atto di affidamento dei lavori, deve essere riportato nelle fatture emesse in relazione all’esecuzione dei lavori; inoltre, coloro che appongono il visto di conformità sulla documentazione attestante il bonus, se richiesto, verificano anche che il contratto collettivo applicato sia indicato nell’atto di affidamento dei lavori e riportato nelle fatture emesse in relazione all’esecuzione dei lavori.

Ad ogni modo, l’Agenzia delle entrate, per la verifica dell’indicazione del contratto collettivo applicato negli atti di affidamento dei lavori e nelle fatture, puo’ avvalersi dell’Ispettorato nazionale del lavoro, dell’INPS e delle Casse edili.

L’elenco dei lavori in obbligo di contrattazione collettiva

La lista dei lavori per i quali è previsto l’obbligo è ben individuata nello stesso decreto.

Infatti, la norma fa riferimento ai  lavori di cui all’allegato X al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, di importo superiore a 70.000 euro.

Nello specifico si tratta dei seguenti interventi:

• costruzione, manutenzione, riparazione, demolizione,
• conservazione, risanamento, ristrutturazione o equipaggiamento,
• la trasformazione, il rinnovamento o lo smantellamento di opere fisse, permanenti o temporanee, in muratura, in cemento armato, in metallo, in legno o in altri materiali, comprese le linee elettriche e le
  parti strutturali degli impianti elettrici,
• solo per la parte che comporta lavori edili o di ingegneria civile, le opere di bonifica, di sistemazione forestale e di sterro.

Sono, inoltre, lavori di costruzione edile o di ingegneria civile gli scavi, ed il montaggio e lo smontaggio di elementi
prefabbricati utilizzati per la realizzazione di lavori edili o di ingegneria civile.

La nuova disposizione riguarda i lavori avviati dal 28 maggio in avanti.