Redazione Investireoggi
Quali sono i requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia e quella di anticipata per il 2015? L’età pensionabile cambia in base all’adeguamento sulla speranza di vita e ogni anno è incrementato da questo dato. Vediamo nel 2015 quali sono i requisiti contributivi ed anagrafici richiesti per poter accedere alla pensione.
Pensione di vecchiaia: requisiti
La pensione di vecchiaia è un trattamento economico per lavoratori autonomi e dipendenti che hanno raggiunto l’età pensionabile stabilità dalla legge o che hanno perfezionato l’anzianità contributiva richiesta.
Pensione di vecchiaia: età pensionabile
Per le lavoratrici dipendenti del settore privato l’età anagrafica richiesta per il 2015 è di 63 anni e 9 mesi. Per le lavoratrici autonome o della gestione separata l’età anagrafica richiesta è di 64 anni e 9 mesi. Per i lavoratori dipendenti e le lavoratrici dipendenti del settore pubblico l’età anagrafica richiesta è di 66 anni e 3 mesi. Per lavoratori autonomi e della gestione separata l’età anagrafica richiesta è di 66 anni e 3 mesi.
Pensione anticipata: requisiti
La pensione anticipata viene erogata a lavoratori dipendenti e lavoratori autonomi iscritti all’assicurazione generale obbligatoria (AGO) e ad altre forme sostitutive che utilizzano per il calcolo della pensione il calcolo retributivo, misto o contributivo. La pensione anticipata spetta a tutti quei lavoratori che possono vantare i requisiti di anzianità contributiva di 42 anni e 6 mesi per gli uomini e di 41 anni e 6 mesi per le donne.
Pensione anticipata: età pensionabile
Per tutti i lavoratori che accedono alla pensione anticipata con meno di 62 anni di età è applicata una penalizzazione sul trattamento pensionistico di un punto percentuale per ogni anno di anticipo rispetto all’età di 62 anni. La penalizzazione non viene applicata a coloro che maturano il requisito di anzianità contributiva entro il 31 dicembre 2017, ma solo se i contributi derivano esclusivamente da prestazione effettiva di lavoro.
