Fare carriera in Italia: le 25 aziende migliori secondo LinkedIn

Le aziende migliori in Italia-Top Companies 2021 Italia è la classifica stilata – per la prima volta nel nostro Paese – da LinkedIn. L’elenco include le società che sono percepite dagli utenti come le migliori per fare carriera in Italia. Delle 25 aziende, circa la metà è di origine italiana, o comunque presenza una partecipazione italiana. Ad esempio, si possono citare Intesa Sanpaolo e Generali Assicurazioni ai primi posti, così come Eni, Leonardo, Enel, Tim e Banca Mediolanum.

Le aziende migliori

Questa la classifica delle aziende migliori redatta da LinkedIn per la Top Companies 2021 Italia, con le 25 aziende che offrono maggiori prospettive di carriera ai loro dipendenti:

Intesa Sanpaolo
Accenture
Stellantis
Generali Assicurazioni
Unicredit
Comcast e Sky Italia
Deloitte
STMicroelectronics
BNP Paribas
Eni
Leonardo
GSK
Capgemini
PwC
Abb
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Enel
Tim
Volkswagen
Deutsche Bank
Banca Mediolanum
Axa Assicurazioni
EssilorLuxottica
Siemens
Johnson&Johnson

Fare carriera in Italia: quali sono gli elementi presi in considerazione

La redazione di LinkedIn Notizie insieme i dati scientist hanno analizzato quali sono gli elementi presi in considerazione dagli utenti per certificare un indicatore di crescita all’interno dell’azienda.

In totale, il team di LinkedIn ha individuato sette fattori chiave:

-Capacità di avanzamento: le promozioni interne e le nuove qualifiche acquisite al momento del trasferimento in una nuova azienda
-Sviluppo delle competenze: sviluppo delle competenze durante l’assunzione
-Stabilità dell’azienda: le percentuali di abbandoni e permanenze in azienda
-Background accademico: la varietà dei livelli di istruzione tra i lavoratori
-Diversità di genere: livello di parità di genere in azienda
-Affinità aziendale: supporto della cultura aziendale e collegamenti tra i dipendenti di una stessa azienda su LinkedIn
-Opportunità esterne: operato dei recruiter

Nella lista delle migliori aziende-Top Companies 2021 Italia, LinkedIn ha preso in considerazione esclusivamente le aziende con almeno 500 dipendenti in organico alla data del 31 dicembre 2020. Inoltre, un’altra caratteristica fondamentale per rientrare nella Top Companies è presentare un tasso di riduzione del personale inferiore al 10 per cento.

Infine, è esclusa dalla classifica la società madre Microsoft (e le sue filiali).

Vedi anche: Aziende dove si lavora meglio in Italia: tech, finanza e pharma al top

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