Redazione Investireoggi
Festività Patronale è un giorno festivo che viene riconosciuto al lavoratore per legge e stabilito nei contratti collettivi CCNL. Si tratta di una festività che equiparata alle festività nazionali e infrasettimanali previste dalla legge.
Il lavoratore ha diritto a giorni festivi retribuiti:
- 25 aprile, anniversario della liberazione;
- 1° maggio, festa del lavoro;
- 2 giugno, fondazione della Repubblica.
Festività infrasettimanali previste dalla legge:
- il 6 gennaio, il giorno dell’Epifania;
- il giorno di lunedì dopo Pasqua (giorno mobile);
- il 15 agosto, giorno dell’Assunzione della Beata Vergine Maria;
- 1° novembre giorno di Ognissanti;
- 8 dicembre giorno dell’Immacolata Concezione;
- 25 dicembre il giorno di Natale;
- 26 dicembre festività prevista dai contratti collettivi;
- ricorrenza del S. Patrono del comune in cui è ubicata l’unità produttiva.
La Festività Patronale o Santo Patrono, è una festività che viene riconosciuta al lavoratore in busta paga nel Comune dove è situata l’azienda e dove si lavora.
