In pensione con la quota 41: si può interrompere la Naspi?

Buongiorno,

• in possesso di 41 anni di contributi
• in possesso di almeno 12 mesi di contributi versati prima di compiere i 19 anni di età
• rientrano in una delle 5 tipologie di lavoratori tutelati.

Quota 41: quali lavoratori vi rientrano?

Il beneficio spetta ai lavoratori dipendenti ed autonomi iscritti all’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO) ed alle sue forme sostitutive ed esclusive, con almeno un anno di contribuzione – tradotto in mesi (12), settimane (52) e giorni in riferimento alla gestione di appartenenza – per periodi di lavoro effettivo svolti prima del compimento del 19° anno di età e che sono nelle seguenti condizioni:

• Dipendenti disoccupati a causa di licenziamento (e non a causa naturale scadenza di contratto a termine) che hanno terminato da almeno 3 mesi di percepire la Naspi spettante
• Dipendenti e autonomi che al momento della richiesta assistono da almeno 6 mesi un familiare convivente entro il primo grado (coniuge, figlio o genitore) con handicap grave ai sensi della legge 104 articolo 3 comma 3
• Dipendenti e autonomi con invalidità accertata pari o superiore al 74%
• Addetti ai lavori usuranti
• Addetti alle mansioni gravose

In conclusione

Lei può accedere alla quota 41 come lavoratore precoce disoccupato ma solo dopo 3 mesi aver concluso tutta la Naspi spettate.

Non può, quindi, come suggerisce, interrompere la Naspi una volta raggiunti i requisiti per il pensionamento, poiché uno dei requisiti per rientrare nella quota 41 è proprio il portare a termine la fruizione della Naspi che le spetta.

Se hai domande o dubbi, contattami: [email protected]

“Visto il sempre crescente numero di persone che ci scrivono vi chiediamo di avere pazienza per la risposta, risponderemo a tutti.

Non si forniscono risposte in privato.”