Indennità di mobilità: spetta nel caso di cambio aziendale?

Buona sera, vorrei un’ informazione riguardo alla mobilità. Lavoro da 20 anni per una azienda nel commercio (posto fisso) se dovessi cambiare lavoro, e anche quest’ultimo sarebbe a tempo indeterminato, se dopo pochi mesi venissi licenziato dal nuovo datore di lavoro, per qualsiasi motivo, avrei sempre diritto alla mobilita? Grazie.

Si parla di mobilità soltanto a seguito di determinati tipi di licenziamento e non per un licenziamento normale. Si parla di mobilità non soltanto per identificare le procedure di licenziamento collettivo ma più in generale per indicare la situazione del lavoratore che, proprio a seguito di una procedura di licenziamento collettivo, o in determinati casi a seguito di licenziamento per motivazione economica, viene a trovarsi senza lavoro.

Quindi questo beneficio spetta soltanto nel caso di licenziamento collettivo per motivi economici e serve per bilanciare la disoccupazione.

I lavoratori collocati in mobilità che hanno un’anzianità aziendale di almeno 12 mesi di cui 6 di lavoro effettivo hanno diritto ad una indennità di mobilità.

L’indennità ha una durata di:

• 12 mesi in generale
• 24 mesi per i lavoratori che hanno compiuto 40 anni
• 36 mesi per i lavoratori che hanno compiuto 50 anni.