C. L.
Che sarebbe stata un’estate particolare era ormai risaputo. Dopo il coronavirus, con la chiusura forzata di molte aziende che hanno lanciato lo smart working, questa modalità di lavoro agile da casa potrebbe continuare a tenere banco anche in futuro dopo averne scoperto le potenzialità. Ora si pensa addirittura a come abbinare il lavoro alla vacanza. Insomma lavorare sotto l’ombrellone per farla breve.
Arriva la Smart Week
L’idea arriva dal gruppo Alpitour, che ha lanciato un progetto per i suoi collaboratori.
La «vacanza-lavoro», come scrive anche Corriere, potrebbe rappresentare una vera e propria rivoluzione per molte aziende. Oltre ad Alpitour anche altre realtà lavorative potrebbero aderire a questo progetto che coniuga relax e lavoro promuovendo la produttività e il benessere dei lavoratori.
I vantaggi della vacanza lavoro
L’iniziativa ha alla base varie motivazioni, da un lato aiutare le strutture ricettive a lavorare anche nei periodi a bassa stagione e con meno richieste, soprattutto in questo periodo in cui le prenotazioni sono poche. Dall’altro è un modo per offrire un pò di svago a quei lavoratori che a causa del lockdown hanno visto ridursi le ferie ma sono dovuti rimanere chiusi a casa. Del resto, lo smart working è un sistema che all’estero è già testato e utilizzato da tantissime aziende che permettono ai dipendenti di lavorare da casa per 2 o 3 giorni a settimana per favorire l’equilibrio tra vita privata e lavoro e nello stesso tempo risparmiare tempo e denaro.
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