Lavoro autonomo 2016: quando è assimilato al rapporto subordinato

Lavoro autonomo equiparato a subordinato: effetti e conseguenze

Quali sono le conseguenze di questa equiparazione? Prima di tutto si applicheranno gli istituti (legali o contrattuali) corrispondenti: tra questi, ad esempio, trattamento retributivo, orario di lavoro, inquadramento, tutele in caso di licenziamento etc.

Per il lavoratore questo significa avere diritto a ferie, indennità di disoccupazione (Naspi), tfr etc. Una volta assunto a tempo indeterminato il lavoratore non può essere licenziato per i successivi 12 mesi «salvo per giusta causa ov­vero per giustificato motivo soggettivo».

Per il datore di lavoro sono previste sanzioni in materia di collocamento. Per il 2016 è possibile sanare le irregolarità senza pagare sanzioni. La sanatoria però prevede dei paletti. Ricordiamo inoltre che per il 2016 è stato prorogato lo sgravio contributivo entro il tetto massimo di 3250 euro per i committenti che optano per la stabilizzazione.