Alessandra De Angelis
Anche Siemens apre le porte al lavoro da casa: tutti gli impiegati possono decidere di oltrepassarle, uscire dagli uffici dell’azienda e dai rigidi schemi dell’orario e del cartellino. Lo stipendio non è più subordinato al rispetto degli orari ma ai risultati (che impongono comunque un impegno full time ma con maggiore flessibilità nell’organizzazione).
Siemens, dipendenti tutti a casa ma per lavorare
Ebbene si, perché dal 2018 per tutti gli impiegati Siemens scatterà la possibilità di scegliere se lavorare da casa o in azienda.
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Ma perché Siemens Italia sta aprendo una vera e propria rivoluzione? Perché dal prossimo anno, nel colosso informatico, il lavoro da casa non sarà più una prerogativa limitata ad un giorno alla settimana. Potranno scegliere il telelavoro tutti gli impiegati (circa 2 mila) e tutti i giorni della settimana, dal lunedì al venerdì. Sono esclusi, per motivi tecnici, gli operai (che necessitano inevitabilmente di lavorare in azienda perché devono usare materiali e macchinari).
L’accordo sindacale è già stato firmato: la novità sarà operativa per tutti i dipendenti Siemens inquadrati come impiegati dal 2018. Lo stipendio sarà commisurato ai risultati e non più alle ore lavorate.
Roberto Zanotto (Fiom Cgil) ha spiegato perché non temono “fregature” e anzi “gli obiettivi di risultato vanno concordati col dipendente e non c’è alcuna imposizione sulle ore o sui giorni da passare sul posto di lavoro. Neanche nella fase sperimentale avremo avuto così tante tutele”.
Federico Golla, presidente e amministratore delegato di Siemens Italia, ha parlato di una vera e propria “rivoluzione culturale che ha portato a un cambio di paradigma.
