redazione
I benefici legati alla Legge 104 sono destinati all’assistenza dei disabili e i permessi e congedi retribuiti sono riconosciuti ai lavoratori che assistono familiari portatori di handicap grave o maggiorenni portatori di handicap grave.
La percentuale di invalidità riconosciuta ad una persona, pertanto, non è legata al riconoscimento o meno dei benefici legati alla Legge 104.
Per handicap grave si intende una minorazione fisica, psichica o sensoriale talmente grave da comportare difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa. La disabilità, per essere riconosciuta la Legge 104, deve essere tale da ridurre l’autonomia personale richiedendo l’assistenza permanente, continuativa e completa del soggetto.
Proprio per questo motivo l’handicap grave, per il quale viene riconosciuta la legge 104, non deve essere confuso con l’invalidità: un soggetto invalido, infatti, può avere delle ridotte capacità lavorative ma non lo svantaggio sociale che, invece, è legato all’handicap grave.
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