Redazione Investireoggi
Pensione anticipata Quota 41 e caregiver, il quesito di un nostro lettore:
Buonasera, sono un elettricista contratto metalmeccanici eta anagrafica, febbraio 1958. Avendo oltre 12 mesi di contributi entro il diciottesimo anno di età e avendo maturato 18 anni di contributi entro il 31/12/1995, oggi con 40 anni e 6 mesi posso essere riconosciuto come lavoratore precoce in virtù del fatto che dal 04/12/2017 usufruisco di permesso straordinario (D.Lsg151/2001) ma interrotto il 07/01/2018 per intervento chirurgico spalla destra e che intendo riprendere dopo convalescenza dal 01/03/2018?
Certo di una sua risposta. Le porgo distinti saluti.
Requisiti
Nei requisiti richiesta per accedere alla pensione anticipata lavoratori precoci Quota 41 è richiesto almeno un anno di contributi prima del compimento dei 19 anni di età, inoltre bisogna trovarsi nelle categorie di tutele, tra queste è compresa l’assistenza al familiare con handicap grave da lamento sei mesi.
Il requisito contributivo richiesto è aver maturato 41 anni di contributi, ricordiamo che questo requisito subisce l’influenza dell’innalzamento della speranza di vita e nel 2019 diventa 41 e 5 mesi.
Conclusione
Se adesso si trova nella situazione di poter documentare l’assistenza al familiare con handicap grave da almeno di 6 mesi, può già presentare la domanda anche se matura il requisito contributo di 41 anni entro l’anno, se ho capito bene a settembre 2018.
Si rivolga ad un patronato e con loro valuti la sua situazione sia contributiva che di caregiver familiare.
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