Redazione Investireoggi
Quest’anno maturo 41 di contributi e ho 58 anni, che alternative ho di andare in pensione prima rispetto alla legge Fornero?
Lavoro nel pubblico impiego.
Grazie.
Per la pensione anticipata l’appartenenza al pubblico impiego o al settore privato è indifferente.
Le possibilità di prepensionamento con i suoi requisiti possono essere 2: quota 41 per lavoratori precoci o pensione anticipata con requisiti Fornero, oltre ovviamente alla pensione di vecchiaia che non le propongo essendo troppo lontana. Altre possibilità, purtroppo, le sono precluse dalla sua giovane età, poiché la quota 100 richiede un minimo di 62 anni, l’ape social e volontario, invece, di 63 anni.
Pensione quota 41 lavoratori precoci
Avendo iniziato a lavorare a 17 anni lei rientra nei lavoratori precoci e per questo avrebbe qualche possibilità di accesso alla quota 41 ad essi dedicata che richiede i seguenti requisiti per il pensionamento:
- almeno 12 mesi di contributi versati prima del compimento dei 19 anni di età (i contributi devono essere derivanti da lavoro effettivo e non da riscatto)
- 41 anni di contributi maturati
- appartenenza a una delle categorie tutelate che sono: disoccupati, invalidi, caregivers, usuranti e gravosi.
Per ogni categoria tutelata, poi, sono richiesti ulteriori specifici requisiti che sono:
- per i lavoratori disoccupati è richiesta la perdita involontaria del posto di lavoro a seguito di licenziamento con fruizione per intero della Naspi spettante terminata da almeno 3 mesi;
- per gli invalidi è richiesta una percentuale di invalidità pari o superiore al 74% (per i sordomuti non è richiesta percentuale di invalidità)
- per i caregivers è richiesta l’assistenza da almeno 6 mesi di un familiare convivente con handicap grave in base alla legge 104 articolo 3 comma 3
- per gli usuranti e gravosi sono richiesti almeno 36 anni di contributi e lo svolgimento dell’attività usurante o gravosa per almeno 7 anni nei 10 anni che precedono la domanda di pensione o per almeno la metà della vita lavorativa.
Se non appartiene a nessuna di queste categorie di lavoratori tutelate, non può accedere alla pensione quota 41 per lavoratori precoci e l’unica alternativa alla pensione di vecchiaia che le resta è la pensione anticipata con requisiti Fornero che richiede, per gli uomini, 42 anni e 10 mesi di contributi ed un attesa di 3 mesi per la decorrenza della pensione dal raggiungimento dei requisiti richiesti.
