Giacomo Mazzarella
Nulla da fare, la riforma delle pensioni non ci sarà nel pacchetto pensioni della Legge di Bilancio. Tutto resterà ancorato alle normative pensionistiche della legge Fornero, con le pensioni ordinarie con gli stessi requisiti di oggi. Resteranno in vigore altri scivoli, come quello per gli usuranti, la pensione con invalidità pensionabile all’80% e la pensione anticipata contributiva. Disco verde per la quota 41 precoci nel 2024, ma poi? Cosa ci sarà nel classico pacchetto pensioni della legge di Bilancio?
Una domanda che molti nostri lettori ci pongono ed a cui, anche senza l’ufficialità del Governo, ci sentiamo di dare una risposta certa almeno al 90%.
Pensioni: ecco le 3 nuove misure della legge di Bilancio per donne, nati fino al 1962 e soggetti in difficoltà
Posso andare in pensione con la Quota 103 nel 2024? La domanda è comune a molti. Soprattutto a chi compie nel 2024 i 62 anni di età. Se la misura verrà confermata nella Legge di Bilancio, i nati nel 1962 potranno sfruttarla se raggiungono anche i 41 anni di contributi versati. La misura scade il 31 dicembre 2023 e quindi la proroga è necessaria. Al momento non è certa, ma appare probabile. Perché se non si potranno varare le varie quota 41 per tutti e quota 96, se non ci sarà spazio per le pensioni flessibili e per la riforma che tutti vorrebbero, allora ecco che la soluzione proroga quota 103 è plausibile.
Ape sociale 2024? Ci siamo, proroga in arrivo
L’Ape sociale nacque nel 2017 e dopo la sperimentazione, si è andati avanti rinnovo dopo rinnovo fino al 31 dicembre 2023. Che è la data di scadenza anche dell’Anticipo pensionistico sociale oltre che di Quota 103.
- lavori gravosi per 7 degli ultimi 10 anni o per 6 degli ultimi 7 anni;
- invalidi almeno al 74%;
- caregivers che assiste da 6 mesi almeno, un familiare disabile grave con cui convive sempre da 6 mesi;
- disoccupati che hanno terminato di percepire le indennità INPS per chi perde involontariamente il lavoro.
Nuova Ape sociale, per chi la pensione anticipata a 63 anni?
Resteranno intatte le platee di riferimento, anche se la speranza che si metta mano alla lista dei lavori gravosi oggi prevista, non è del tutto campata in aria. Infatti estendere la possibilità di pensionamento a 63 anni ad altri lavori gravosi è una ipotesi che dovrà trovare conferma però con l’iter parlamentare della legge di Bilancio. Serviranno sempre i classici 36 anni di contributi per i lavori gravosi, i 32 anni per edili e ceramisti e i 30 anni per le altre tre categorie di beneficiari potenziali.
Opzione donna 2024, ecco come sta nascendo la proroga della pensione anticipata per le donne
Proroga ormai più o meno sicura anche per l’opzione donna. Il regime contributivo agevolato per le lavoratrici quindi resterà attivo nel 2024, con un solo correttivo rispetto a oggi. E cioè con la cancellazione dei figli avuti come discriminante per andare in pensione prima. Oggi infatti la misura è ad appannaggio di:
- invalide;
- caregivers;
- disoccupate;
- lavoratrici di aziende in crisi.
Cambia l’età di uscita per alcune lavoratrici, ecco le uniche novità di opzione donna
L’età di uscita è a 60 anni, ma solo per invalide e caregivers senza figli avuti. Per disoccupate e assunte di aziende in crisi, l’età di uscita è 58 anni. Per le invalide o le caregivers che hanno avuto nella vita, la gioia di un solo figlio, l’età di opzione donna scende a 59 anni. Invece, per le invalide e le caregivers con due o più figli invece ecco che l’età scende ancora a 58 anni.
La pensione è calcolata con il sistema contributivo, prevede una finestra di 12 mesi per la sua prima decorrenza. E i requisiti anagrafici e contributivi devono essere completati entro il 31 dicembre dell’anno precedente. L’unica novità quindi sarebbe l’equiparare invalide e caregiver alle altre due categorie con uscite ammesse a 58 anni, a prescindere dai figli avuti.
