Mirco Galbusera
Con la fine di quota 100 si fa più probabile il rischio scalone con le regole attualmente in vigore previste dalla riforma Fornero. Cioè pensione a 67 anni di età o con 42 anni e 10 mesi di contributi (12 mesi in meno per le donne) a prescindere dall’età.
Un salto in avanti di cinque anni che i lavoratori mal riusciranno a sopportare. E una proroga di quota 100 è impensabile, visti i costi a bilancio. Ma a tre mesi dalla fine, manca ancora un piano in grado di mitigare lo strappo di fine anno.
Come saranno le pensioni nel 2022
In alternativa a quota 100 si sta lavorando per estendere Ape Sociale a molte categorie di lavoratori usuranti finora escluse. La commissione governativa lavori gravosi ha aggiornato la lista estendendola a 92 mansioni e concedendo così la possibilità a più persone di andare in pensione a 63 anni.
Sarà comunque il Parlamento a stabilire chi e quando potrà lasciare prima il lavoro accedendo ad Ape Sociale in base alla gravosità dei lavori svolti. E’ indubbio che un minatore abbia diritto a ritirarsi prima dal lavoro rispetto a un impiegato viste le aspettative di vita.
E su questo punto sembra vi sia convergenza di vedute fra partiti e sindacati, anche se Ape Sociale non è una vera e propria pensione, ma uno scivolo pagato dallo Stato.
Il fondo esuberi delle banche
Quello che manca però è la possibilità di concedere a tutti indistintamente la possibilità di lasciare prima il lavoro, come avviene per il settore privato. I bancari e gli assicuratori, ad esempio, beneficiano del fondo esuberi che permette loro di lasciare il lavoro qualche anno prima.
Qualcosa di simile esiste anche per altre aziende e industrie. Non si tratta di un vero e proprio scivolo, ma di un fondo creato grazie ad accantonamenti derivanti dal lavoro che permette, in base a specifiche richieste e condizioni, l’uscita anticipata.
Per le banche e le assicurazioni è stato più facile costituire questo fondo, per altri settori meno. Laddove manca completamente un ammortizzatore simile, invece, è fra i lavoratori autonomi e soprattutto per i dipendenti pubblici. Per costoro, la fine di quota 100 potrebbe diventare un grosso problema.
Il rischio concreto di andare incontro allo scalone c’è. A meno che, nell’ambito della discussione sulla riforma pensioni, non si riveda il concetto di aspettativa di vita legata all’età pensionabile. 67 anni è decisamente troppo.
