Permessi lavoro sono un diritto? Ecco come e quando richiederli

Assentarsi dal lavoro chiedendo un permesso giornaliero o di qualche ora è un diritto del lavoratore? I permessi brevi vanno chiesti con anticipo e devono essere accordati oppure possono rispondere a motivazioni urgenti e non presupporre preavviso?

Permesso lavoro: requisiti, tempi di domanda

La richiesta di assenza da lavoro tramite permesso retribuito è, sotto certi profili, più simile alle ferie che alla malattia. Mentre quest’ultima infatti può essere improvvisa e quindi non richiedere preavviso, il permesso breve, così come le ferie, vanno accordati.

Durante queste assenze il lavoratore non può essere licenziato né può subire riduzioni di stipendio. Inoltre gli deve essere riconosciuta l’anzianità di servizio. Nella domanda va specificato l’evento da cui scaturisce la necessità del permesso e il numero di ore o giorni di permesso richiesti.

Quanti e quali tipi di permesso lavoro esistono

Permesso per decesso o malattia grave di un familiare. Ad ogni lavoratore subordinato spettano tre giorni di permesso lavoro per decesso o malattia grave del coniuge (anche se separato), di un parente entro il secondo grado, del convivente (con convivenza registrata all’Anagrafe) o di un componente del nucleo familiare.
E’ anche possibile che questo tipo di permesso di lavoro sia giustificato da un evento improvviso e inatteso: in queste ipotesi il dipendente dovrà, entro 5 giorni dalla ripresa dell’attività di lavoro, presentare il certificato di morte o la documentazione attestante l’insorgenza improvvisa della grave infermità.

Permessi 104: ci siamo occupati in diversi articoli dei permessi retribuiti riconosciuti ex Legge 104/92 per i lavoratori con handicap grave o che assistono genitori, figli o aprenti e affini entro il secondo grado con disabilità fisica, psichica o sensoriale (fino al terzo grado solo in determinate ipotesi che dimostrino che non esistono altre persone che possono prendersene cura).

Permessi lavoro per volontariato per servizio civile: riservati a membri di organizzazioni per attività di protezione civile spettano 90 giorni l’anno (fino ad un massimo di trenta continuativi) in caso di calamità naturali o emergenze (che salgono a 180 di cui 60 continuativi in caso di emergenza nazionale).

Permessi studio: i lavoratori studenti, anche universitari, hanno diritto a permessi giornalieri per sostenere gli esami (può essere richiesta attestato di presenza).

Permessi elettorali per lavoratori fuori sede in caso di elezioni e/o referendum.

Per altri dubbi o quesiti in merito a permessi di lavoro scrivi in redazione all’indirizzo [email protected].