Scopri come andare in pensione nel 2025: tutti i modi possibili con tabella requisiti

Pensioni 2025

Requisiti

Pensione vecchiaia ordinaria

• 67 anni di età;
• e 20 anni di contributi versati.

Pensione vecchiaia contributiva

(per chi ha iniziato a versare i propri contributi solo a partire dal 1996)

• 67 anni di età;
• 20 anni di contributi versati;
•  pensione spettante pari almeno all’assegno sociale INPS

• 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne;
• 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini.

Pensione anticipata contributiva

(per chi ha versato tutti i propri contributi nel sistema contributivo, a partire dal 1996)

• 64 anni di età
• 20 anni di contributi
• Importo pensione pari a 3 volte l’assegno sociale Inps (ovvero 2,8 volte l’assegno sociale Inps per le lavoratrici con almeno 1 figlio; 2,6 volte l’assegno sociale Inps per le lavoratrici con almeno 2 figli).

• 12 mesi di contributi prima di compiere i 19 anni di età
• 41 anni di contributi totali
• appartenenza ad una specifica categoria (lavoratore dipendente disoccupato a causa di licenziamento; caregiver che si prende cura di un familiare convivente da almeno 6 mesi titolare di Legge 104 con gravità; invalido almeno al 74%; lavoratore impegnato in una mansione gravosa).

Pensione anticipata per lavoratori usuranti

(Quota 97,6)

• 61 anni e 7 mesi di età;
• 35 anni di contributi versati;
• Appartenenza a c.d. lavori usuranti (lavori in galleria, cava o miniera”, mansioni svolte in sotterraneo; “lavori nelle cave”, mansioni svolte dagli addetti alle cave di materiale di pietra e ornamentale; “lavori nelle gallerie”, mansioni svolte dagli addetti al fronte di avanzamento; ecc.).

• 62 anni di età
• e 41 anni di contributi

Nota: confermato il bonus Maroni per chi decide di non sfruttare Quota 103 nonostante i requisiti.

• 35 anni di contributi
• 59 anni per tutte le disoccupate e per le caregiver e invalide con almeno 2 figli;
• 60 anni per le caregiver e le invalide con almeno 1 figlio;
• 61 anni per tutte le caregiver e le invalide, anche senza figli.

• 63 anni e 5 mesi di età;
• almeno 30 anni di contributi per disoccupati, invalidi e caregiver;
• 36 anni di contributi i c.d. lavoratori gravosi.