Tredicesima colf e badanti 2024: come funziona e chi ne ha diritto
La tredicesima è un diritto fondamentale anche per colf e badanti. E' anch'essa garantito a fine anno come mensilità aggiuntiva al compenso
Stipendi pubblici e privati, cosa prevede la Legge di Bilancio 2025
La manovra di bilancio 2025 introduce misure (alcune strutturali) con effetti positivi sugli stipendi 2025.
Fringe benefit 2025: conferme e agevolazioni per giovani lavoratori
La legge di bilancio 2025 conferma le esenzioni sui fringe benefit e introduce incentivi per la mobilità dei giovani lavoratori.
NASPI 2024 in scadenza, ecco perché dovresti presentare la domanda entro oggi 8 luglio
Ecco quando la Naspi andrebbe richiesta subito per evitare di perdere mesi di sussidio per disoccupati da parte dell'INPS.
Da full-time a part-time: chi può chiedere la trasformazione, azienda o lavoratore?
Il passaggio da full-time a part-time offre vantaggi reciproci. Può chiederlo anche l’azienda o solo il lavoratore?
Ferie non godute, quando possono essere monetizzate
Regola generale dice che il periodo di ferie non godute non può essere monetizzato. Esiste qualche eccezione alla regola
Licenziamento giusta causa: la comunicazione deve sempre indicare il motivo?
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo richiede una comunicazione chiara dei motivi per garantire trasparenza e legalità
Lavoro nero sotto tiro: sanzioni più severe con occhio alla recidiva
Il decreto PNRR, ufficialmente, inasprisce le sanzioni per il lavoro nero, incentivando la regolarizzazione e la trasparenza nel mercato
Telelavoro: l’azienda è obbligata a fornire il computer?
L'azienda è obbligata a coprire le spese del PC e altri costi per il telelavoro? Ecco un’analisi normativa e degli accordi rilevanti
Pensioni anticipate e Partita Iva, attenti alle regole tra forfettario, lavoro occasionale e limiti di reddito
Il rapporto tra pensioni anticipate quota 100 e Partita Iva e perché a volte sbagliando si corre il rischio di perdere la propria pensione.
TFR non pagato: il sindacato può solo contrattare, l’Inps deve rimborsare
In caso di TFR non pagato, il sindacato può mediare, ma il rimborso spetta all'azienda, all'INPS o paga il sindacato
Quanto costa il commercialista per il CPB? Ecco gli onorari
Il concordato preventivo biennale è la grande novità della riforma fiscale, farsi assistere da un professionista del Fisco costa molto caro
Attenzione alla trappola in busta paga travestita da bonus
I lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, devono prestare attenzione alla trappola in busta paga travestita da bonus.
