Malore sul posto di lavoro: malattia o infortunio?
I malori sul posto di lavoro, come infarti e ictus, richiedono interventi tempestivi. Vanno gestiti come infortunio o malattia?
Colosso dei supermercati licenzia un settimo del suo organico, eppure…
Nonostante la carenza di personale di domenica, i supermercati Carrefour non ce la fanno e partono i licenziamenti.
Partita IVA 2025: i nuovi obblighi sui pagamenti tracciabili
A partire dal 2025 i titolari di partita Iva devono fare i conti con nuovi obblighi per quanto riguarda i pagamenti tracciabili.
Licenziamento dopo molestie sessuali: denuncia e risarcimento diventano più facili
Molestie sessuali in ufficio rifiutate e licenziamento (illegittimo): denunciare il datore di lavoro e ottenere il risarcimento diventa più facile?
Matrimonio e lavoro, si può essere licenziati?
Matrimonio e lavoro, il licenziamento è nullo se avviene nell'anno del matrimonio. Il Legislatore tutela la lavoratrice che si sposa e crea una famiglia.
Festa patronale, come viene pagata in busta paga?
Festività Patronale o Santo Patrono, è una festività equiparata alle festività nazionali e infrasettimanali. Vediamo insieme come viene retribuita in busta paga e cosa succede se si lavoro in quel giorno.
Trattenute busta paga, attenzione a questa illegittima: come chiedere il rimborso
Le trattenute in busta paga fanno la differenza tra stipendio lordo e netto: attenzione però perché questa è illegittima e dà diritto al rimborso ma non tutti lo sanno
Visita fiscale malattia: cosa accade se il medico fiscale non trova il dipendente?
Cosa accade se il medico fiscale non riesce ad effettuare il controllo sul dipendente in malattia perchè non lo trova?
Gps su auto aziendale, è legittimo?
Gps su auto aziendale controlla la posizione dei lavoratori, ma è legittimo? Lo chiarisce l'Ispettorato con la circolare n. 2/2016
Stipendio non pagato: come si dimostra la mancata retribuzione?
Non è il lavoratore a dover dimostrare di non aver ricevuto lo stipendio ma il datore di lavoro a dover dimostrare di averlo pagato.
Dipendenti in sovrappeso: l’azienda può metterli a dieta?
L'azienda non può mettere i propri dipendenti a dieta anche se può proporre dei corsi e dei seminari per insegnare i corretti stili alimentari.
Stipendio, quando è più basso della busta paga, cosa fare?
Stipendio più basso della busta paga, cosa fare in questi casi? Anche se il dipendente accetta di percepire uno stipendio più basso rispetto alla busta paga, il consenso è nullo.
Licenziamenti collettivi azienda: chi rischia maggiormente di perdere il posto?
Quali sono i dipendenti che rischiano maggiormente il posto di lavoro in caso di licenziamenti collettivi?
