Diritti e benefici per le neo mamme: le agevolazioni maternità da conoscere
Il periodo della maternità porta importanti sfide economiche e burocratiche: le agevolazioni maternità garantiscono supporto alle lavoratrici.
Per dimettersi ecco 80.000 euro, ed è boom di richieste
Ecco un importante incentivo all'esodo, perché Stellantis da 80.000 euro al dipendente che da le dimissioni volontarie prendendo pure TFR e Naspi.
Pignoramento stipendio in busta paga, se prendi 2.500 euro sei in pericolo
Cala la soglia dello stipendio a 2.500 euro per eventuali debiti su cui scatenare il pignoramento dello stipendio.
Lavoro part time: ecco quando è un diritto del lavoratore
Da part time a full time o viceversa: ecco quando la trasformazione del contratto del lavoratore è un diritto e come farlo valere
Modello Unico 2016: rateizzazione, scadenza, saldo e acconto
Ecco come cambiano le date di scadenza e la rateizzazione per i pagamenti delle tasse risultanti da Unico 2016 dopo la proroga.
Ferie matrimoniali seconde nozze: diritti e limiti
Ferie matrimoniali: sono concesse anche in caso di seconde nozze? Con quali limiti?
Corsi obbligatori privacy per dipendenti pubblici e privati
Corsi obbligatori privacy per dipendenti pubblici, privati e professionisti esterni, secondo il regolamento europeo sulla privacy, n. 679/2016.
Lavoro e disoccupazione: sotto quale reddito sono compatibili?
Lavoro e indennità di disoccupazione: i requisiti per mantenere la Naspi. Ecco cosa bisogna sapere: nuovi chiarimenti
Controllo dipendenti: le 5 app che aiutano a scovare i fannulloni
Controllo dipendenti, è possibile con 5 app. I datori di lavoro potranno controllare cosa fanno i propri dipendenti e verificare se lavorano: ecco come.
Maternità anticipata 2016 e parto prematuro: modulo e domanda
Alle future mamme, lavoratrici del settore pubblico o private, hanno la possibilità di poter fruire di una agevolazione di maternità anticipata, così come descritto dalla circolare numero 69 del 28 aprile scorso
Maternità anticipata, nuove disposizione e modalità di calcolo 2016
La Circolare dell’Inps n. 69 del 28 aprile 2016, fornisce nuovi importanti dettagli operativi e modalità di calcolo per la maternità anticipata, il parto prematuro e parto pretermine.
Permessi non goduti: vanno pagati entro il 30 giugno
I permessi non goduti devono essere pagati al lavoratori entro il 30 giugno dell'anno successivo a quello di maturazione.
Ferie non godute: dovranno essere pagate entro il 30 giugno?
Le ferie maturate e non godute che sono residuate dall’anno 2014 devono essere regolarizzate dai datori di lavoro entro il 30 giugno 2016.
